Misión: Gestionar y garantizar el proceso de inducción y formación de los colaboradores de Punto de Venta garantizando las competencias y conocimientos necesarios para el cumplimiento de objetivos. Funciones: Coordinar e informar el Punto de Venta asignado a los nuevos colaboradores de PDV y Administrativo. Ejecutar la inducción de procesos de punto de venta y monitorear la inducción al puesto de trabajo a los nuevos colaboradores. Gestionar el envío y recepción de evaluaciones de desempeño período de prueba del personal nuevo con Líder de Negocio, Administradores / Líderes de PDV. Participar en el proceso de certificación anual de medicinas Recepción Habilitantes Personal Nuevo (Reglamento Interno, Código de ética, Dispensación de Calidad)RequisitosFormación Académica Psicólogo Organizacional/Industrial; Ingeniería, especialidad en RRHH Conocimientos Adicionales Utilitarios de office Experiencia 1 - 2 años de experiencia Competencias Administración del tiempo, Habilidades funcionales y técnicas , Habilidad de informar, Empuje por obtener resultados, Resolución de Conflictos.Beneficios❤Alimentación y Transporte ❤Seguro de vida y salud ❤Módelo Híbrido de Trabajo ❤Plan carrera