Dirección administrativa en servicios de salud

• Gestión de Personal: Contratación, capacitación, programación y supervisión del personal médico, incluidos médicos, enfermeras, técnicos, etc.
• Gestión Financiera: Planificación financiera, gestión de seguros médicos, el control de costos y tarifario.
• Desarrollo de Políticas y Procedimientos: Establecimiento y revisión de políticas y procedimientos operativos, protocolos para garantizar el cumplimiento normativo, la seguridad del paciente y la eficiencia operativa.
• Gestión de Calidad: Implementación de programas de control de calidad y mejora continua para garantizar la prestación de servicios médicos de alta calidad.
• Gestión de Recursos Humanos: Manejo de conflictos laborales, evaluación del desempeño del personal, desarrollo profesional y manejo de relaciones laborales.
• Relaciones Públicas y Comunicación: Mantenimiento de relaciones positivas con pacientes, comunidades y otros grupos de interés, así como la gestión de la comunicación interna y externa.
• Planificación Estratégica: Desarrollo e implementación de estrategias a largo plazo para el crecimiento y desarrollo del centro médico, teniendo en cuenta las necesidades cambiantes del mercado y la atención médica.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar que el centro médico cumpla con todas las regulaciones y normativas gubernamentales, incluyendo las relacionadas con la privacidad del paciente, seguridad laboral y estándares de atención médica.
• Gestión de Crisis: Manejo de situaciones de emergencia y crisis, asegurando la continuidad de los servicios médicos y la seguridad de los pacientes y el personal.

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