Objetivo del puestoResponsable de implementar People Analytics mediante una gestión eficiente de la información del ciclo de vida del colaborador en el sistema de Personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales. Brinda soporte a Relaciones Laborales, gestiona órdenes de compra del área y coordina visitas a planta, manteniendo un alto nivel de servicio al personal.RequisitosEgresado de Ingeniería en Gestión Empresarial, Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Dominio de Excel y Power BI Business Intelligence aplicada a RRHHExperienciaManejo de herramientas de People AnalyticsActividades- Atender y dar soporte en trámites legales.- Gestionar el ingreso y salida de personal en sistemas internos y públicos.- Realizar seguimiento a fichas médicas y entrevistas de salida.- Elaborar y registrar actas de finiquito a nivel nacional.- Ingresar información de cargas familiares y cuentas bancarias.- Ejecutar tareas administrativas del área.- Controlar la valija y el archivo de personal (activo y pasivo).- Coordinar visitas escolares a planta.- Gestionar compras internas como comprador funcional del área.Tu forma de marcar la diferencia: Buscamos una persona colaborativa, con iniciativa, conciencia de sí misma y comprensión del entorno organizacional, capaz de gestionar recursos de forma eficiente y aportar valor desde su rol.
