COORDINADOR DE DISTRIBUCION EVENTUAL| QUITO VALLE

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  • Quito, Pichincha
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
¡Únete a nuestro equipo de DIPOR!, Parte de Tonicorp, Arca Continental y The Coca-Cola Company, Dipor es líder en abastecimiento logístico sostenible para la industria de alimentos y bebidas. Con 46 años de trayectoria, apoyamos el desarrollo de agricultores, ganaderos, industriales y más, contribuyendo al crecimiento económico del país.Como parte de Arca Continental, la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina, ofrecemos oportunidades en una empresa con más de 98 años de experiencia y presencia en varios países.¡Sé parte de nuestro equipo y contribuye al desarrollo del sector en Ecuador! 🚀MisiónPlanificar, organizar, controlar y ejecutar las reestructuras de rutas y proyectos de distribución de acuerdo a estrategias definidas por la Compañía para mejorar la productividad de los CEDIS.ResponsabilidadesResponsabilidad1 Elaborar y/e Revisar clientes nuevos, clientes actualizados, clientes suspendidos y cronograma de proyecto a ejecutarse en CEDI para la reestructuración de Rutas de venta y entregaResponsabilidad2 Preparar , Diseñar y balancear las nuevas rutas de venta y entrega para la reestructuración de rutas.Responsabilidad3 Definir y/e Organizar reportes, actividades y tareas para el lanzamiento de la reestructuración de rutas de ventas y entrega.Responsabilidad4 Elaborar , Consolidar y/e Monitorear datos finales para el procesamiento de la reestructuración de rutas de venta y entrega para el lanzamiento del Proyecto de Distribución.Responsabilidad5 Supervisar , Controlar y/e Recopilar los nuevos modelos implementados en los CEDIS donde se ejecuta la reestructuración de rutas de venta y entrega para monitorear el normal funcionamiento del proyecto.Responsabilidad6 1. Apoyar en actividades que su puesto requiera. ROLES SST a. Garantizar que los proveedores, contratistas y visitantes cumplen con los requerimientos de seguridad y las normas de equipos, montacargas, vehículos, herramientas, EPP's, Seguridad y Salud. b. Garantizar la protección y funcionamiento adecuado para la seguridad de la maquinaria y equipos, así como los controles para evitar lesiones con energías peligrosas. RESPONSABILIDADES SST a. Cumplir con las actividades y Capacitaciones de los programas de Seguridad y Salud Ocupacional. b. Realizar todo trabajo seguro y saludable: reportar, documentar y dar solución a todo acto, condición e incidente inmediatamente. c. Revisar y garantizar la operación en condiciones seguras de los equipos, herramientas, montacargas y vehículos en general. d. Ejecutar solamente las actividades para las que estoy capacitado y autorizado. e. Ejecutar todos los trabajos peligrosos (alturas, confinados, eléctricos, caliente, demoliciones, cargas, etc.) con el debido permiso de trabajo. f. Mantener siempre el orden, limpieza y seguridad de las áreas. g. Cumplir todo lo referente al manejo seguro de montacargas y vehículos (Cumplimiento Legal, mantenimiento, inspección y operación segura).EscolaridadEducación Mínima: Educación Deseable:
Profesión
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MARKETINGExperienciaPosición Función Años
COORDINADOR ADMINISTRACION 1
COORDINADOR DISTRIBUCION 2
COORDINADOR LOGISTICA 1IdiomasIdioma Lectura Escritura Conversación
Ingles Basico Basico BasicoConocimientos específicos del puestoÁrea Genérica Conocimiento específico Habilidad
SISTEMAS Y APLICACIONES BASIS Avanzado
SISTEMAS Y APLICACIONES SAP APO Avanzado
SISTEMAS Y APLICACIONES SD ( Distribucion y Ventas ) Avanzado
VENTAS Y MERCADOTECNIA Conocimiento del Desarrollo del Mercado AvanzadoConocimientos específicos adicionalesConocimiento específico Habilidad
Mercadotecnica Avanzado
Office and Windows Avanzado
Administración de personal Avanzado
Manejo Total del producto Avanzado
Indicadores clave Avanzado
Manejo de sistemas de información Avanzado
Conocimiento del negocio ExpertoEn Arca Continental nos esforzamos por crear un entorno colaborativo e inclusivo que permita el desarrollo profesional y personal de nuestros colaboradores, siempre ofreciendo igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin hacer distinción de alguna otra característica protegida por la ley.Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.

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