SUPERVISOR ZONAL JUNIOR - PROVINCIAS REGION NORTE

• Dar seguimiento activo al cumplimiento de las metas mensuales de cada tienda, asegurando la alineación del equipo con los objetivos comerciales y el entrenamiento constante en técnicas de ventas, productos y marcas.

• Informar periódicamente a los equipos de venta sobre su desempeño, fomentando una cultura de resultados, reconocimiento y mejora continua.

• Realizar visitas programadas a las tiendas de la zona para verificar el cumplimiento de procesos operativos, protocolos de servicio, mantenimiento general y condiciones físicas del punto de venta.

• Supervisar la correcta recepción, validación y acomodo de mercadería, así como los procesos de apertura y cierre de tiendas.

• Coordinar y liderar la ejecución de proyectos operativos como aperturas de nuevos locales, traslados o cierres, asegurando la adecuada gestión de recursos, tiempos y cumplimiento normativo.

• Verificar y controlar los arqueos de caja, depósitos diarios, movimientos en punto de venta y conciliaciones con los sistemas contables, asegurando la integridad de los valores registrados.

• Autorizar y hacer seguimiento al uso del fondo rotativo de cada tienda, asegurando su correcto registro contable y control de gastos menores

• Elaborar y controlar la programación de turnos, cobertura de horarios y control de asistencia del personal de ventas de cada tienda.

• Coordinar con el área de Talento Humano procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño, permisos, vacaciones y desvinculaciones.

• Supervisar la ejecución de inventarios parciales, rotativos o totales según la programación anual, asegurando el control físico y sistémico del stock.

• Detectar inconsistencias, mermas o desviaciones y coordinar con las áreas respectivas su resolución o reposición.

• Coordinar con el área de abastecimiento y logística la reposición oportuna de productos, materiales promocionales y suministros operativos, para asegurar la continuidad del servicio en tienda.

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de retail del sector calzado, moda o tecnología, con conocimiento de KPI's de retail.

• Estudios en Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines (puede ser incompleta).

• Disponibilidad para viajar el 80% del tiempo a las provincias de la Región Norte (Ambato, Riobamba, Ibarra, Santo Domingo, entre otras).

• Movilización propia indispensable.

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