Atender las diferentes necesidades que surjan en Cresa a través de metodologías de investigación a fin de contribuir al diseño instruccional de los cursos. · Coordinar la logística de distribución de salas con Administración y demás elementos necesarios para llevar a cabo las diferentes capacitaciones. · Liderar el programa de facilitadores en Cresa · Cumplir con los Indicadores de capacitación · Diseñar contenidos instruccionales en capacitaciones presenciales y virtuales · Ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación asignados. · Dictar las capacitaciones al personal a fin de contribuir al cumplimiento de capacitación anual. · Identificar necesidades de capacitación · Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos internos, código de conducta, reglamento interno del trabajo y de seguridad industrial garantizando el cumplimiento de requerimientos legales y corporativos. · Cuida los activos fijos asignados a su cargo siguiendo las políticas de la empresa. · Mantiene el orden y limpieza del puesto de trabajo, cuidando la imagen hacia los clientes. · Realiza otras actividades que en el ámbito de sus funciones sean asignadas por su jefe inmediato.RequisitosComunicación efectiva Trabajo en equipo Flexibilidad y adaptabilidad Manejo de Software de Office y Herramientas de Gestión Habilidades Organizativas y de Coordinación Liderazgo de EquiposBeneficiosSe darán a conocer en la entrevista
