Importante empresa está buscando su próximo Gerente de Recursos Humanos, quien asumirá un rol estratégico en la organización. Será responsable de liderar el área de talento humano, diseñando e implementando políticas alineadas con los lineamientos del Grupo Corporativo, garantizando una gestión eficiente del talento y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Buscamos un perfil con visión innovadora, capacidad de liderazgo y enfoque en desarrollo organizacional.REQUISITOS:● Experiencia mínima de 3 años como Gerente de Recursos Humanos en empresas bananera, cacaoteras, agrícolas o afines● Título en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o Maestría en Gestión del Talento Humano, MBA o afines.● Poseer visión y manejo estratégico de los procesos del área● Preferible experiencia implementando ERPs como SAP.● Alto dominio de la legislación laboral local y gestión de nómina● Expriencia supervisando la gestión de Seguridad y Salud Ocupacional● Experiencia en manejo de iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial● Experiencia en implementaciones de iniciativas de desarrollo organizacional.● Experiencia en implementaciones de Indicadores de gestión (KPIS)● Manejo de relaciones laboralesFUNCIONES:● Tomar decisiones estratégicas de gestión del talento humano y asesorar a la alta dirección.● Diseñar, implementar y supervisar las políticas, programas y procesos de talento humano, alineados al grupo corporativo.● Planificación de la estructura organizacional y dotación del personal● Supervisión de cumplimiento de políticas internas.● Coordinación de actividades de Responsabilidad Social Corporativa.● Gestión estratégica del talento humano.● Supervisar el correcto funcionamiento de todos los subprocesos del área de Talento Humano y Seguridad y Salud Ocupacional
