Asesoras Comerciales Sin Experiencia
Resi Corp. Equanovamotors S.A.
- Quito, Pichincha
- Permanente
- Tiempo completo
Para tal efecto, se requiere incorporar talento humano femenino en calidad de Asesoras Comerciales, bajo un esquema de contratación formal que garantiza estabilidad y cumplimiento irrestricto de la normativa legal vigente.
DETALLE DE LA POSICIÓN Y CONDICIONES CONTRACTUALES
· Denominación del Cargo: Asesora Comercial Junior.
· Objetivo del Cargo: Brindar atención y asesoría de calidad acerca de los vehículos que comercializa la empresa a todos nuestros clientes, ejecutando procesos de atención personalizada que contribuyan directamente a los indicadores de crecimiento y expansión de la cuota de mercado de la compañía.
· Remuneración Mensual: Salario Básico Unificado de $ USD más estructura de comisiones e incentivos por cumplimiento de metas comerciales.
BENEFICIOS DE LEY Y POLÍTICAS DE BIENESTAR LABORAL
1. Afiliación al IESS: Cobertura integral del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labores, incluyendo aportación patronal completa, acceso a prestaciones de salud, fondos de reserva y seguro de riesgos laborales.
2. Horario de Labores: Jornada establecida de lunes a viernes de 09:00 a 17:30.
Se contempla una hora continua de pausa para almuerzo dentro de dicha franja.
3. Flexibilidad Horaria Operativa: En atención a la dinámica comercial, se ofrece un esquema de trabajo con alta adaptabilidad.
La colaboradora podrá gestionar sus actividades dentro de bloques flexibles en la mañana o en horario vespertino con corte a las 17:00 horas, previa coordinación con la supervisión directa y cumplimiento de objetivos semanales.
Esta política está diseñada para optimizar la conciliación entre el desarrollo profesional y las responsabilidades personales.
4. Ambiente Profesional: Infraestructura física adecuada, herramientas tecnológicas asignadas para la gestión de cartera y acceso a programas de capacitación interna continua sin costo para la colaboradora.
PERFIL DE POSTULACIÓN Y FILTRO DE EXCELENCIA
La presente convocatoria opera bajo un riguroso estándar de calificación ponderada.
Con el fin de garantizar un proceso de selección objetivo y de alto rendimiento, se establece el siguiente Rango de Calificación para Postulaciones:
Para que una postulación sea considerada apta y alcance el 100% en la tabla de preselección, deberá cumplir estrictamente con los siguientes parámetros no negociables:
· Edad Cronológica: Rango de 18 a 28 años cumplidos al momento de la aplicación.
· Género: Femenino.
· Experiencia Previa: No requerida.
El perfil ideal corresponde a candidatas sin experiencia laboral formal comprobable, quienes serán formadas integralmente por la empresa bajo nuestra metodología interna de ventas y servicio al cliente.
Se prioriza la actitud, la disposición para el aprendizaje continuo y las competencias blandas por sobre la trayectoria laboral previa.
· Nivel de Instrucción: Bachillerato concluido.
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