JEFE DE TALENTO HUMANO

• Gestión Legal y Litigios: Asegurar el cumplimiento de nómina y representar a la empresa en mediaciones o juicios laborales de manera autónoma.
• Reclutamiento: Captar y seleccionar perfiles operativos y administrativos idóneos.
• Evaluación: Implementar KPIs y realizar recorridos de campo constantes.
• Clima Laboral: Mediar conflictos y fortalecer la cultura organizacional.
• Capacitación: Implementar planes de formación para profesionalizar al equipo.
• Cultura y Retención: Implementar programas de bienestar y capacitación para fortalecer el compromiso y reducir la rotación.

• Graduado de la Universidad en Recursos Humanos.
• Presentar KPIs y resultados estratégicos a gerencia.
• Dominar KPIs.
• Con carácter sereno y flexible.
• Con temple para gestionar personal complejo y crisis.
• Dispuesto a adaptarse a las necesidades operativas de la empresa.

• Sueldo de $ 5 5 0.
• Estabilidad laboral y plan de crecimiento interno.

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