GERENTE DE TIENDA MANTA Y PORTOVIEJO

Corporación El Rosado

  • Manta, Manabí
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 10 días
¡ Únete al equipo del Grupo El Rosado !Grupo Empresarial importante del Ecuador. Además de ser también un ejemplo de innovación y desarrollo, genera miles de plazas de trabajo en sus actividades económicas.Nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Tienda para las ciudades de Manta y Portoviejo. Responsable de dirigir y supervisar la operación a su cargo, garantizando una buena administración de personal, gestión de tareas, control de inventario, servicio al cliente, implementación de estrategias, cumplimiento de políticas y procedimientos que aseguren la efectividad operacional.PERFIL :
  • Título de Tercer Nivel en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Comercio Exterior o afines
  • Experiencia mínima de 3 años en administración de la operación en retail y/o servicio
HABILIDADES :Servicio al cliente, Comunicación asertiva, Orientación a resultados, Proactividad, Liderazgo.FUNCIONES :
  • Responsable de promover y desarrollar la cultura de Servicio al Cliente en su almacén y velar por el buen clima laboral.
  • Supervisar y asegurar una adecuada organización y limpieza en el piso de ventas y perchas de acuerdo con los estándares establecidos.
  • Verificar la correcta operación de la tienda a través del cumplimiento de los procedimientos, lineamientos comerciales y de operación, hacer cumplir las normas exigidas por los organismos de control.
  • Verificar el correcto abastecimiento de las perchas para potenciar las ventas en su almacén.
  • Responsable de la planificación de las jornadas y horarios de sus colaboradores en las diferentes secciones de la tienda.
  • Responsable de implementar las estrategias comerciales y de gestión definidas.
  • Controlar y asegurar el correcto y adecuado inventario del almacén.
  • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y políticas establecidos.
DISPONIBILIDAD : Jornadas de turnos rotativos y disponibilidad para trabajar fines de semana.

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