Analista De Gestión Del Talento Y Desarrollo Organizacional
- Quito, Pichincha
- Permanente
- Tiempo completo
Descripción del cargo:
Buscamos una persona apasionada por el desarrollo humano, con criterio técnico y sensibilidad para conectar con las personas y la cultura organizacional.
Será responsable de liderar los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y bienestar del personal.
Responsabilidades principales:
Reclutar y seleccionar candidatos alineados con el perfil del cargo y la cultura de la empresa.
Realizar entrevistas, validaciones y reportes de selección.
Coordinar procesos de inducción y seguimiento del periodo de prueba.
Detectar necesidades de capacitación y ejecutar el plan anual de formación.
Implementar programas de bienestar y comunicación interna.
Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y clima laboral.
Generar informes de indicadores de talento y propuestas de mejora.
Requisitos:
Título en Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en selección, capacitación o desarrollo organizacional.
Conocimiento de herramientas de evaluación y manejo de plataformas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización.
Disponibilidad inmediata y tiempo completo (modalidad presencial).
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