Misión del cargo:Liderar la gestión integral del Talento Humano en la empresa, asegurando que los procesos de atracción, desarrollo, bienestar y retención de personal estén alineados con los objetivos estratégicos y los valores fundacionales de la organización.Nivel de instrucción:Título universitario en Administración de empresas, psicología organizacional o afines.Experiencia:4 a 5 años en cargos similares preferiblemente en empresas de serviciosLugar de trabajo: QuitoCompetencias:- Gestión integral de talento- Orientación al cliente interno- Comunicación efectiva- Organización y planificación- Pensamiento estratégico- Manejo de conflictosConocimientos técnicos requeridos.- Legislación laboral ecuatoriana y normativas relacionadas.- Reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles, incluyendo perfiles comerciales y técnicos.- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.- Administración de nómina, beneficios e indicadores de gestión de personal.- Elaboración de informes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.- Conocimiento de normativas medioambientales.Funciones a desempeñar:- Gestionar de forma integral los procesos de Talento Humano, asegurando su alineación con la estrategia organizacional.- Acompañar y formar líderes para que desarrollen competencias de gestión de equipos, fomentando el cuidado y bienestar de las personas.- Dar soporte y verificar la correcta administración de la nómina, beneficios y procesos contractuales, asegurando que contabilidad ejecute todo conforme a la legislación vigente.- Implementar iniciativas y programas del Plan de Desarrollo Organizacional vigente.- Diseñar programas de inducción, capacitación y desarrollo de competencias alineados a los valores fundacionales de la empresa.- Colaborar con la Gerencia General en su proceso de formación en TTHH, asegurando que en el mediano plazo pueda supervisar el área.- Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo individual.- Elaborar reportes estratégicos para la gerencia con indicadores clave de gestión.- Contribuir a construir y mantener una cultura basada en el acompañamiento, la guía y el liderazgo humano.Sueldo: $1200
