LIDER DE APLICACIONES/DESARROLLO

  • Quito, Pichincha
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
Propósito del cargoGarantizar la disponibilidad, evolución, seguridad y buen funcionamiento de las aplicaciones corporativas, alineándolas a las necesidades del negocio, gestionando equipos técnicos y proveedores para asegurar un servicio eficiente, estable y escalable.Funciones principales * Gestión de Aplicaciones Administrar el portafolio de aplicaciones empresariales (ERP, CRM, sistemas internos, etc.). Asegurar la continuidad y disponibilidad de las aplicaciones críticas. Liderar la integración de nuevas soluciones tecnológicas.
  • Gestión de Proyectos Planificar, coordinar y supervisar proyectos de implementación, actualización o migración de aplicaciones. Definir cronogramas, presupuestos y recursos. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
  • Soporte y Mantenimiento Coordinar la atención a incidentes y requerimientos de usuarios. Establecer niveles de servicio (SLA) con usuarios y proveedores. Garantizar la documentación técnica y funcional.
  • Gestión de Equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo de analistas y desarrolladores. Asignar prioridades y responsabilidades de acuerdo con la estrategia del área.
  • Innovación y Mejora Continua Evaluar tendencias tecnológicas y proponer mejoras en aplicaciones existentes. Impulsar la automatización de procesos y transformación digital.
Perfil requeridoFormación académica:
  • Ingeniería en Sistemas, Informática, Software o afines.
  • Deseable posgrado en Gestión de TI, Arquitectura de Software o similares.
Experiencia:
  • Mínimo 4 años en áreas de sistemas o desarrollo de aplicaciones.
  • Al menos 2 años liderando equipos o proyectos de TI.
Conocimientos técnicos:
  • Administración de ERP, CRM u otras aplicaciones corporativas.
  • Bases de datos relacionales y no relacionales.
  • Metodologías ágiles y de gestión de proyectos (Scrum, PMI, ITIL).
  • Integración de aplicaciones (APIs, middleware, web services).
  • Seguridad informática aplicada a sistemas.
Competencias:
  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Orientación al servicio y al cliente interno.
  • Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  • Comunicación efectiva.
  • Capacidad de negociación y gestión de proveedores.
Indicadores de gestión (KPI)
  • Disponibilidad de aplicaciones (% uptime).
  • Nivel de satisfacción de usuarios internos.
  • Cumplimiento de SLA de soporte.
  • Ejecución de proyectos en tiempo, costo y alcance.
  • Número de incidentes críticos resueltos en el tiempo establecido.

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