Supervisor Comercial De Desarrollo
New Alliance International
- Quito, Pichincha
- Permanente
- Tiempo completo
¿Cuál será su misión?
Desarrollar, supervisar y acompañar a agentes comerciales junior, ayudándolos a mejorar su productividad a través de formación práctica, seguimiento, motivación, trabajo en campo y control de metas.
Además, apoyará en el reclutamiento de nuevos perfiles comerciales para fortalecer la estructura de ventas y facilitar el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Principales funciones
Capacitar y acompañar a agentes junior en prospección, llamadas, seguimiento, presentación y cierre.
Establecer metas semanales y mensuales de actividad y producción.
Supervisar el cumplimiento de presupuestos y rutinas comerciales.
Monitorear indicadores de gestión y desempeño del equipo.
Motivar, activar y dar seguimiento a la fuerza de ventas.
Viajar a provincias para acompañar equipos y reforzar la gestión comercial en campo.
Apoyar en cierres y negociaciones cuando sea necesario.
Participar en el reclutamiento e incorporación de nuevos perfiles comerciales.
Contribuir al crecimiento de la fuerza de ventas y al cumplimiento de las metas de la agencia.
Perfil que buscamos
Experiencia en ventas consultivas, idealmente en seguros, intangibles o servicios financieros.
Experiencia liderando, supervisando o desarrollando equipos comerciales.
Deseable experiencia en reclutamiento comercial o crecimiento de fuerza de ventas.
Habilidad para formar, corregir, motivar y acompañar equipos en campo.
Enfoque en resultados, disciplina comercial y capacidad de ejecución.
Disponibilidad para viajar.
Deseable manejo de CRM o herramientas de seguimiento comercial.
Competencias clave: Liderazgo, Comunicación persuasiva, Orientación a resultados, Capacidad de formación, Organización y seguimiento, Energía comercial, Trabajo en campo, Iniciativa y sentido de urgencia
Condiciones de la posición
Salario fijo inicial
Durante los primeros 6 meses, la posición tendrá un enfoque de estructuración, desarrollo y activación comercial.
A partir del mes 6, se establecerá un esquema variable de comisiones de acuerdo con metas de producción personal y del equipo.
Buscamos a alguien que:
No solo sepa vender, sino que sepa hacer que otros vendan, crezcan y se mantengan en ejecución.
Una persona con actitud, estructura, liderazgo y hambre comercial.
Postulación
Si cuenta con experiencia en ventas, liderazgo de equipos y desea asumir un reto de crecimiento comercial y desarrollo de fuerza de ventas, nos encantará conocer su perfil.
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