TRABAJADOR/A SOCIAL
- Ambato, Tungurahua
- Permanente
- Tiempo completo
- Realizar diagnósticos del clima laboral.
- Diseñar e implementar el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales.
- Elaborar y actualizar el Protocolo Interno de Prevención y Actuación ante acoso laboral.
- Acompañar psicosocialmente a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad.
- Brindar contención emocional en casos de acoso o conflicto laboral.
- Dar seguimiento y proponer medidas de protección.
- Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos.
- Ejecutar capacitaciones internas.
- Elaborar informes técnicos, actas y reportes institucionales.
- Asesorar a jefes y gerencias en buenas prácticas de convivencia laboral.
- Fichas socioeconómicas de vinculación y desvinculación
- Realizar visitas domiciliarias para levantamiento de información socioeconómico familiar.
- Riesgos psicosociales.
- Plan de igualdad.
- Normativa legal vigente
Multitrabajos