Analista de Selección

• Experiencia de al menos 2 años en procesos de reclutamiento y selección (deseable masivos)
• Conocimiento en entrevistas por competencias y Assessment Center.
• Manejo de herramientas digitales y portales de empleo.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

• Publicación y difusión de vacantes.
• Filtrado y validación de perfiles.
• Entrevistas y reportes de candidatos.

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