Pasante De Talento Humano
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Ayudar en la publicación de ofertas de trabajo.
Coordinación de entrevistas (contactar a los candidatos, agendar las citas).
Apoyo en la preparación de pruebas de selección.
Administración de personal:
Actualizar y mantener bases de datos de empleados.
Ayudar con la elaboración de contratos de trabajo o documentos relacionados.
Gestión de nómina:
Asistir en la recopilación de la información necesaria para el cálculo de la nómina.
Apoyo en el registro de horas trabajadas, bonificaciones, comisiones y deducciones.
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