Analizar, ejecutar y validar los procesos de reclutamiento y selección de personal de los cargos asignados, a fin de garantizar la incorporación de colaboradores idóneos que aseguren los resultados en el puesto, de acuerdo a las políticas institucionales, normativa legal vigente y lineamientos de su línea de supervisión.RequisitosEducación: Titulo tercer nivel en Psicología Industrial, Organizacional, Administración de empresas con mención en RRHH y afines. Experiencia: Selección de personal Aplicación e interpretación de instrumentos de selección Procesos de selección masivos Headhunting Conocimientos: Legislación laboral Gestión por competencias Baterías psicométricas Técnicas de selección Office nivel intermedioBeneficiosTe ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico, así como: Seguro médico privado Tarjeta de crédito como parte de tu bienvenida Acceso a créditos de consumo, de vivienda, de educación, entre otros, con tasas diferenciadas Planes de ahorro con beneficios especiales Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. ¡Súmate a este nuevo desafío!
