INGENIERO DE PROCESOS Y ANALITICA DE DATOS TALENTO HUMANO
- Cuenca, Azuay
- Permanente
- Tiempo completo
- Título universitario: Ing comercial, Ing en mejora continua, Ing. en Procesos, Psicólogo Organizacional
- Dominio de metodologias de levantamiento de procesos (mapa de procesos, flujo, ISO, etc)
- Dominio de power BI, Excel avanzado, análisis de datos, KPI´S, etc.
- Experiencia mínima de 2 años en adelante como auditor interno, lider de proyectos, levantamiento de procesos, control de inicadores, en el área de Talento Humano (Obligatorio)
- Recolectar, analizar y gestionar datos de TH de la organización para identificar tendencias y oportunidades de mejora en la gestion del talento humano.
- Realizar auditorias a los procesos, politicas y estrategias de TH para asegurar su correcta implementación y estandarizacion; proponer y coordinar la implementación de mejoras en caso de requerirlo.
- Liderar la implementación de estrategias y proyectos transversales de TH en coordinación con las personas implicadas tanto empresa como corporativo (compensaciones, entrenamiento, reconocimientos, talleres cultura, marca empleadora, etc)
- Planificar, analizar y controlar el headcount, estructuras organizacionales y el gasto de nomina, buscando su optimización.
- Capacidad de análisis
- Organización y planificación
- Orientación al cliente interno
- Orientación a los resultados
- Pensamiento estratégico e innovador
- Comunicación
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