Gerente de Innovación y Desarrollo

  • Cayambe, Pichincha
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 24 días
GERENTE DE INNOVACIÓN Y DESARROLLOMISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:Liderar la transformación organizacional, a través de la innovación tecnológica, la mejora continua de procesos, el fortalecimiento del control interno y la optimización operativa. Su propósito es garantizar una gestión eficiente, segura, ágil y centrada en el cliente, alineada con los objetivos estratégicos de la organización.PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
  • Diseñar e implementar el plan estratégico de innovación y desarrollo, en coordinación con la alta dirección.
  • Asegurar la continuidad operativa, seguridad informática y evolución de infraestructuras tecnológicas.
  • Asegurar la eficiencia, calidad y cumplimiento de los procesos operativos.
  • Mapear, rediseñar y estandarizar procesos clave de la organización.
  • Ejecutar auditorías internas y planes de mejora continua.
  • Gestionar matrices de riesgo y controles operativos para mitigarlos.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
  • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines.
  • Maestría o estudios de posgrado en Innovación, Transformación Digital, Gestión de Proyectos, Tecnología o Dirección de Empresas.
  • Certificaciones deseables: Lean Six Sigma, Scrum Master, ITIL, COBIT, ISO 9001, Transformación Digital o Gestión de la Innovación.
EXPERIENCIA:
  • Mínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de coordinación de áreas relacionadas con tecnología, operaciones o innovación.
CONOCIMIENTOS:
  • Gestión de proyectos tecnológicos y de cambio organizacional.
  • Arquitectura de procesos, automatización y digitalización.
  • Sistemas de gestión de calidad, riesgos y control interno.
  • Gobierno de TI, ciberseguridad, inteligencia de negocios (BI), y uso estratégico de datos.

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