ASISTENTE ANALISTA DE TALENTO HUMANO

INDUSTRIA ST INNOVA SA

  • Mejía, Pichincha
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 8 días
Identificación
  • Cargo: Asistente de Talento Humano
  • Área: Talento Humano
  • Localización: Cantón Mejía, Parroquia Tambillo, Barrio Miraflores Bajo
  • Relaciones Organizacionales
  • Superior inmediato: Coordinadora de Talento Humano
  • Superior del siguiente nivel: Gerencia General
  • Reporta a: Coordinadora de Talento Humano
  • Personal a cargo: Ninguno
Perfil del Cargo
  • Educación: Tercer nivel culminado en Ingeniería en Gestión de Talento Humano, Psicología Industrial/Organizacional/General, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Conocimientos específicos: Manejo de paquete Office. Sub-sistemas de Talento Humano. Código de Trabajo. Manejo de plataformas: IESS, SUT, NEXT.
  • Idiomas: Español.
  • Experiencia: Mínimo 6 meses en puestos similares.
  • Competencias clave: Pensamiento estratégico, orientación al logro, capacidad de gestión, empatía, pensamiento analítico. Orientación de servicio, integridad, innovación y trabajo en equipo.Misión del Cargo
Ejecutar, realizar y brindar apoyo a la Coordinación de Talento Humano en los diferentes procesos del área, relacionados con nómina, contratación, control de asistencia, vacaciones, beneficios, integración y cumplimiento de normativas laborales, asegurando la correcta administración de personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.Principales Responsabilidades
  • Realizar procesos de selección de personal y apoyar en la contratación, asegurando que la documentación esté completa y cumpla con la normativa legal.
  • Elaborar actas de finiquito considerando vacaciones, fondos de reserva, décimos y descuentos.
  • Controlar asistencia diaria, permisos, ausencias y elaborar documentos de respaldo.
  • Preparar y procesar la nómina mensual con anticipos, descuentos, horas extras, fondos de reserva y otros rubros.
  • Gestionar reembolsos de seguros médicos y notificaciones de ingresos/salidas a aseguradoras.
  • Mantener actualizados descriptivos de funciones y apoyar en evaluaciones de desempeño.
  • Ejecutar registros en biométrico y asegurar archivo de roles firmados.
  • Apoyar en capacitaciones, evaluaciones de clima laboral y actividades de integración.
  • Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la organización.
  • Colaborar en auditorías, capacitaciones y en la implementación de sistemas de gestión (SSO, BASC, ISO).
Autoridad para Tomar Decisiones
  • Decisiones propias: Realizar contratos y avisos de entrada. Registrar personal en biométrico. Elaborar actas de finiquito. Interrumpir actividades frente a riesgos inminentes para la seguridad.
  • Decisiones propuestas al superior: Aprobación de tiempo para actividades y eventos especiales.
Relaciones de Trabajo
  • Internas: Producción, Administración, Compras, Laboratorio, Gerencias, Contabilidad, Ventas, Marketing, Bodega, Mantenimiento, TICs.
  • Externas: Postulantes.
Ayudas del Cargo
  • Capacitaciones.
  • Charlas.
  • Seguro de salud privado.
  • Estacionamiento privado.
  • Plan coorporativo celular.
  • Break.
  • Desarrollo y capacitación profesional.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente ambiente laboral.

Multitrabajos