Apoyar la gestión integral del área de Talento Humano enfocándose en actividades de Desarrollo Organizacional mediante la ejecución de actividades operativas y administrativas que contribuyan al crecimiento, bienestar y fortalecimiento del personal, garantizando el cumplimiento de los procesos internos y la mejora continua del área.RequisitosFormación Academica: Estudiantes en los últimos semestres o egresados de las carreras: Psicología Organizacional, Gestión de Talento Humano o carreras afines. Experiencia Minima: Deseable pasantia previa en capacitación y desarrollo. Conocimientos: Coordinación de capacitaciones Levantamiento y manejo de DNC Negociación con proveedores Manejo básico/intermedio de Excel. Competecias: Fluidez verbal Proactividad Servicio al cliente Principales actividades: Apoyar en la coordinación de capacitaciones y actividades de desarrollo. Dar seguimiento a proveedores de capacitación y apoyo en la gestión de propuestas. Apoyar en el registro y seguimiento de capacitaciones. Brindar soporte en actividades del área de Desarrollo Organizacional.BeneficiosBeneficios de ley Alimentación Transporte Seguro de Vida
