Responsable De Desarrollo De Negocios

Externa Talent Hunters Ver todas las vacantes

  • Quito, Pichincha
  • 1.500 USD al mes
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
  • Postúlese fácilmente
Misión del cargo:Ganar participación de mercado en Quito y Ecuador, asegurando acuerdos estratégicos y recurrentes con organizadores consolidados y cuentas clave del sector, y posicionando a la empresa como la infraestructura tecnológica referente del entretenimiento en vivo.Nivel de instrucción:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Negocios, Economía, Comunicación, Producción de Eventos o carreras afines.Experiencia:Experiencia comprobable en apertura de mercado, crecimiento de cartera y cierre de acuerdos estratégicos con cuentas clave.Lugar de trabajo: QuitoCompetencias:- Visión estratégica de negocio- Negociación y desarrollo de relaciones- Mentalidad de growth- Comunicación ejecutivaConocimientos técnicos requeridos.- Experiencia comercial en B2B de servicios o plataformas tecnológicas, con habilidades avanzadas de negociación.- Conocimiento del ecosistema de entretenimiento (altamente deseable): Festivales musicales Eventos deportivos, Productores y bookers, Venues (teatros, estadios, clubes)- Gestión de pipelines comerciales y uso de CRM (HubSpot, Salesforce o similares).- Conceptos de e-commerce y plataformas digitales (onboarding, conversión, experiencia de usuario).- Lectura e interpretación de métricas y data relevante al negocio.- Nociones de contratos comerciales, acuerdos de exclusividad y alianzas estratégicas.Funciones a desempeñar:- Desarrollar el mercado de Quito y zona norte, captando organizadores de eventos, productores, venues, clubes deportivos, universidades y marcas con eventos recurrentes.- Cerrar acuerdos estratégicos para el uso de los servicios de la empresa: Ticketing, Control de accesos, Boletería física/digital, Cortesías, Soluciones marca blanca para venues y expansión internacional- Apoyar con el motor de growth comercial, estructurando la captación de leads, automatizando su seguimiento y profesionalizando el pipeline B2B.- Gestionar el onboarding de clientes clave, especialmente eventos de gran escala (+5000 personas), coordinando con el equipo de Quito y Cuenca- Representar a la empresa en la industria, con presencia en reuniones, eventos, seguimiento post-evento y construcción de relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados.Sueldo: $1500 + esquema de comisiones por evento, volumen de entradas vendidas y desarrollo de organizadores, con variable sin techo.

Externa Talent Hunters