¿Te interesa transformar cómo se gestiona el talento a través de datos, tecnología e inteligencia artificial? En la Universidad de las Américas estamos buscando a alguien que quiera ir más allá de la operación tradicional de RRHH. Este rol combina People Analytics, optimización de procesos y sistemas de información, siendo clave para mejorar cómo tomamos decisiones dentro del área de Talento y Cultura. Si te motivan los entornos dinámicos, te gusta cuestionar lo establecido y quieres construir una gestión de talento más estratégica y digital, este reto es para ti. ¿Qué vas a lograr en este rol? Estructurar y optimizar los procesos de Talento y Cultura, asegurando orden, claridad y eficiencia. Transformar datos en información clave, a través del análisis y seguimiento de indicadores de gestión. Impulsar mejoras y automatizaciones utilizando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. Gestionar sistemas de información del área, incluyendo el módulo Employee Central en SAP SuccessFactors.Requisitos🎓 Formación: Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines. 💼 Experiencia: 1 a 2 años en roles relacionados con procesos, data, sistemas o talento humano. 🧠 Lo que te hará destacar: Pensamiento analítico Curiosidad por la tecnología y la mejora continua Atención al detalle Capacidad de adaptación Orientación al cliente interno Si quieres fortalecer tu carrera en People Analytics y dejar huella, este es tu lugar. 🚀
