Misión del cargo:Responsable de liderar y potenciar el equipo comercial de 8 vendedores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, crecimiento de la empresa y expansión a nuevos mercados.Nivel de instrucción:Tercer Nivel en Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia:3 años de experiencia en el área comercial.Lugar de trabajo: CuencaCompetencias:- Liderazgo y gestión de equipos comerciales- Comunicación efectiva- Proactividad- Pensamiento estratégico- Negociación- Adaptabilidad y pensamiento innovador para captar clientes fuera del sector de telecomunicaciones- Capacidad de planificación y organizaciónConocimientos técnicos requeridos.- Estrategias de Ventas y Comercialización- Análisis y Planificación Comercial- Mercado y Expansión- Conocimientos en Tecnología y Digitalización de Ventas- Gestión de Equipos Comerciales- Paquete de Office.Funciones a desempeñar:- Brindar acompañamiento a la fuerza de ventas en campo- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes y la expansión a sectores aún no explorados pero alineados a los objetivos de la empresa- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes y la expansión a sectores aún no explorados pero alineados a los objetivos de la empresa- Supervisar y acompañar a los 8 vendedores en la gestión comercial en las provincias asignadas- Analizar el mercado y generar estrategias para aumentar la facturación y presencia en nuevos segmentos.- Verificar el cumplimiento de KPI´s y rutas de los vendedores- Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave y prospectos de alto valor- Generar ventas mensuales- Construir informes de las actividades del área comercial- Realizar reuniones semanales con su equipo de trabajoSueldo: $1500 + comisiones
