Desarrollar e implementar estrategias que optimicen el rendimiento organizacional, fomenten la cultura empresarial, y apoyen el desarrollo y el crecimiento del talento humano alineados con los objetivos estratégicos del Grupo.RequisitosEducación: Título de 3er nivel en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o Afines. Experiencia: Más de 5 años de experiencia en cargos similares Conocimientos Adicionales: Manejo de Office Legislación laboral y código de trabajo Procesos de Desarrollo Organizacional Utilidades y contabilidad básica Normas de calidad y procesos (deseable). Competencias: Liderazgo Inteligencia Emicional Administracion de procesos PlanificaciónBeneficiosSeguro Médico Privado Salario Competitivo
