Brindar soporte al equipo de Reclutamiento y Atracción de Talento en los distintos procesos relacionados con la búsqueda, selección e incorporación de candidatos, garantizando una experiencia positiva para el postulante y fortaleciendo la marca empleadora. Responsabilidades principales: Apoyar en la publicación de vacantes en portales internos y externos. Realizar preselección de hojas de vida según perfiles definidos. Agendar entrevistas y dar soporte logístico a procesos de selección. Contactar a candidatos para confirmaciones, pruebas o entrevistas. Participar en ferias laborales, actividades de marca empleadora y vinculación con universidades. Dar seguimiento al estado de los procesos y actualizar bases de datos. Apoyar en tareas administrativas relacionadas con la incorporación de personal.RequisitosEstudiante Universitario de los últimos semestres de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines (NO egresados - NO titulados) Interés en desarrollarse en el área de talento humano. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Manejo intermedio de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint). Deseable: conocimientos básicos en procesos de selección o portales de empleo.Beneficios
