Planificación, control, coordinación y cumplimiento del presupuesto de ventas asignado. Controlar y supervisar los reportes directos en relación con los resultados esperados diariamente. Dar seguimiento y control diario del personal de ventas a cargo, acompañamiento en campo. Dar Capacitación para el personal de ventas. Realizar Reunión de retroalimentación con los vendedores. Presentación de Resultados del equipo a cargo con Gerencia Nacional y Regional.RequisitosTitulados o egresados en carreras Comerciales, Marketing, Administracion de empresas, o afines. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares con manejo de personal. Conocimientos Medio en Office (Excel), tablas dinamicas y reportes. Licencia de conducir, tipo B.BeneficiosSalario acorde al mercado laboral. Comisiones. Beneficios de ley Seguro medico privado. Seguro de vida.
