Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos Senior para unirse a nuestro dinámico equipo.Responsabilidades:- Apoyar en la creación, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.- Colaborar en la estructuración y ejecución de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.- Brindar soporte en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.- Coordinar y facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.- Mantener y actualizar los registros del personal, garantizando la confidencialidad de la información.- Servir como punto de contacto para consultas de empleados relacionadas con políticas y procedimientos de recursos humanos.- Colaborar en la elaboración de informes y análisis de métricas de recursos humanos.- Contribuir al desarrollo de una cultura organizacional inclusiva y de alto rendimiento.- Brindar apoyo a los subsistemas de Selección y Desarrollo de personal.- Atender de manera oportuna las necesidades del personal en temas relacionados con beneficios, obligaciones laborales y solicitudes diversas.- Elaborar comunicaciones internas, gestionar el archivo de documentos y mantener registros actualizados.- Prestar apoyo a todas las solicitudes internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.- Mantener actualizados los registros informáticos y electrónicos de los empleados.- Colaborar en procesos de contratación, incluyendo la selección de candidatos, comprobaciones de referencias y otorgamiento de contratos.- Coordinar reuniones, cursos de capacitación y realizar la incorporación de nuevo personal.- Elaborar y presentar reportes sobre el movimiento de Recursos Humanos.- Mantenerse al día con las pautas y mejores prácticas en materia de Recursos Humanos.Requisitos:- Inglés avanzado, indispensable. - Español avanzado indispensable.- Título de tercer nivel en carreras Administrativas, Recursos Humanos o afines.- Experiencia mínima de 3 años como asistente de Recursos Humanos.- Conocimientos sólidos en sistemas de seguridad, salud y ambiente, horas extras, nómina y beneficios sociales.- Conocimiento de legislación laboral y normativa sobre igualdad en el empleo.- Habilidades administrativas y de gestión de personas.- Competencia en el uso de herramientas informáticas y software empresarial.- Gran capacidad de gestión del tiempo y organización.Beneficios:- Remuneración competitiva.- Oportunidades de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.Competencias:- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Planificación y organización.- Integridad.- Proactividad.- Creatividad.- Asertividad.- Recursividad.Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestro compromiso con el éxito y el bienestar de nuestro talento humano.