Planificar, ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitaciones (PAC), gestionar los ciclos de evaluación de desempeño, administrar la documentación requerida para las certificaciones de la empresa y mantener un clima laboral saludable que potencie el desempeño y el compromiso de los colaboradores.Diseño y gestión de planes de capacitación y DNC, modelos 360°, indicadores de TTHH, herramientas ofimáticas (Excel intermedio - avanzado, etc).Capacidad para operar herramientas tecnológicas de gestión de talento, plataformas de evaluación para administrar información, gestionar capacitaciones y generar reportes que apoyen la toma de decisiones del área.