Administrador(A) De Erp / Desarrollador(A)
- Quito, Pichincha
- 900 USD al mes
- Permanente
- Tiempo completo
Buscamos un/a profesional con sólida experiencia implementando, administrando y optimizando sistemas ERP, capaz de integrar módulos y soluciones externas, dar soporte a usuarios y desarrollar mejoras.
El rol combina gestión de ERP y desarrollo de software para asegurar una operación robusta y escalable.
Responsabilidades clave
Implementar, administrar y dar soporte al ERP en todas sus áreas funcionales (finanzas, contabilidad, RR.
HH., inventarios, etc.).
Gestionar integraciones entre el ERP y otros sistemas; mantener y documentar procesos y cambios.
Realizar mantenimiento preventivo/correctivo del sistema y coordinar con proveedores externos.
Capacitar a usuarios y elaborar manuales/guías de uso.
Desarrollar y mantener aplicaciones (p.
ej., Java, .NET, Angular, PHP); integrar equipos IoT/biométricos mediante SDK del fabricante.
Diseñar y mantener bases de datos; apoyar con analítica (p.
ej., Power BI) y mejora de procesos.
Requisitos indispensables
Título en Ingeniería en Sistemas, Informática, Desarrollo de Software o afines.
3+ años de experiencia en implementación y gestión de ERP (deseable experiencia con ASINFO) y en control interno/auditoría.
Dominio de conceptos de ERP y comprensión de normativa contable/tributaria para asegurar cumplimiento.
Conocimientos de patrones de diseño, gestión de servidores y nube pública (Azure, AWS).
Manejo de herramientas de gestión de proyectos y colaboración; capacidad de extraer/analizar datos.
Dominio del idioma Inglés Técnico
Competencias: manejo de proyectos, resolución de problemas, orientación al servicio, comunicación, trabajo en equipo y autogestión.
Plus valorados (no excluyentes)
Experiencia con herramientas de BI (p.
ej., Power BI).
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum).
Idioma adicional al español con alta comprensión lectora y escrita.
Condiciones
Jornada: lunes a viernes, 08:00 a 17:00.
Remuneración: USD 900, más beneficios de ley y bono por movilización.
Modalidad y ubicación se comentarán en entrevista (proceso confidencial).
Diversidad e igualdad de oportunidades
En Skills Training promovemos procesos inclusivos y basados en méritos.
Todas las personas calificadas serán consideradas sin distinción
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