Pasante de Talento Humano - Reclutamiento Comercial

• Reclutamiento inicial: búsqueda de candidatos a través de portales de empleo, redes sociales y convocatorias abiertas.
• Contacto telefónico con candidatos: realizar llamadas de presentación, dar a conocer la oportunidad y filtrar interesados.
• Presentaciones grupales: participar en charlas de inducción para explicar beneficios, cultura y metas de la empresa.
• Soporte en entrevistas: coordinar y apoyar al jefe de ventas o de RRHH en entrevistas individuales o grupales.
• Administración básica: mantener registros de candidatos en hojas de cálculo / sistema interno.
• Comunicación de beneficios: transmitir de forma clara y motivadora por qué unirse a la empresa.

• Estudiante de Psicología Organizacional, Administración, Comunicación o afines (últimos semestres).
• Facilidad de palabra y seguridad para hablar en público.
• Habilidad telefónica: trato amable, claro y profesional.
• Buena presencia y actitud proactiva.
• Interés en aprender de reclutamiento y ventas (no se requiere experiencia previa).
• Manejo básico de herramientas digitales (Google Sheets, correo, redes sociales).

• Comunicación asertiva.
• Empatía y capacidad de persuadir.
• Organización y responsabilidad.
• Proactividad y disposición para aprender.

• Oportunidad de formarse en procesos de selección orientados a ventas.
• Experiencia directa en entrevistas, dinámicas grupales y reclutamiento masivo.
• Certificado de pasantía.
• Posibilidad de vinculación laboral posterior según desempeño.
• Ingreso de acuerdo al cargo

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