ASISTENTE Y PASANTE DE TALENTO HUMANO

Quito, Pichincha
Permanente
Tiempo completo

Hace 6 días

Importante Industria reconocida y con amplia trayectoria en el giro de negocio, se encuentra en la búsqueda de: (1) Pasante y (1) Asistente de Talento Humano que cuenten con incitativa, dinamismo, proactividad y con pasión por la administración del talento humano y a la vez deseen desarrollar sus competencias adquiridas para mejorar la calidad del entorno laboral.¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso?

EDUCACIÓN

Tercer Nivel: En Curso - Culminado

ÁREA ACADÉMICA

Ingeniería o Licenciatura en: Psicología Organizacional - Administración del Talento Humano

EXPERIENCIA:

1 año en posiciones similares de preferencia industrias realizando procesos de seleccion masivos en cargos: operativos, comerciales, coordinaciones, jefaturas, direcciones y gerencias¿Cuál será el papel del pasante y asistente de talento humano en nuestra organización?Apoya en el manejo, organización, control, administración y operación del área de talento humano al igual que todos sus subsistemas.¿Cuáles serán las principales responsabilidades del pasante y asistente de talento humano en nuestra organización?

Buscar y contactar a los posibles candidatos para los procesos de selección.
Coordinar el proceso de pruebas a los candidatos de selección al igual que tomar y calificar pruebas psicotécnicas, psicológicas y de conocimiento a los candidatos que participan en los procesos de selección.
Coordinar con el centro de capacitación e instructor todos los requerimientos de logística y documentos necesarios para el desarrollo de los eventos de capacitación internos y externos, brindando soporte en la logística de capacitaciones: lugar, hora, asistentes, material, refrigerio, etc.
Llevar el control de capacitaciones realizadas de manera interna y externa, registrando en los medios necesarios para constancia de este.
Apoyo en los subsistemas del departamento de talento humano.

¿Qué conocimientos específicos requiere el pasante y asistente de talento humano en nuestra organización?

Legislación Laboral.
Selección de Personal por competencias
Técnicas de comunicación efectiva.
Manejo de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Forms, etc.) - nivel medio.

Competencias Clave que se requiere para esta posición

Negociación y gestión de relaciones.
Organización de la información y seguimiento de procesos.
Resolución de conflictos con enfoque en el cliente.
Pensamiento analítico para tomar decisiones informadas.
Trabajo colaborativo y actitud proactiva.

Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a que seas parte de este proceso. Nuestro equipo de talento humano se comunicará contigo si tu perfil es preseleccionado y se ajusta al detalle antes mencionado. Los procesos de selección se realizarán de forma presencial en nuestras instalaciones.¡Esperamos tu postulación para seguir fortaleciendo nuestros objetivos organizacionales!En nuestra organización contamos con gente comprometida para quienes ofrecemos los siguientes beneficios:

Subsidio de alimentación.
Servicio de movilización (recorrido) para colaboradores.
Equipo móvil y plan de datos para el desempeño de funciones.
Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia.
Beneficios de ley: contrato desde el primer día, afiliación al IESS, utilidades, décimos, vacaciones.
Pago puntual de remuneraciones y rubros de ley.

Multitrabajos

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