Importante empresa industrial del sector alimenticio está en la búsqueda de un GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en Quito. A continuación:Objetivo del cargo:Liderar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el talento, la cultura y la efectividad de la compañía.Requisitos del perfil:Formación académica: Título universitario de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de desarrollo organizacional o áreas afines, idealmente en entornos multinacionales.Conocimientos específicos:- Gestión del desempeño y desarrollo de talento.- Diseño e implementación de programas de formación, planes de sucesión y estrategias de retención.- Herramientas y metodologías de gestión del cambio organizacional.- Indicadores y métricas de desarrollo organizacional.Responsabilidades clave:- Liderar la estrategia de desarrollo de talento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.- Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planes de mejora.- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.- Impulsar proyectos de gestión del cambio y fortalecimiento cultural.- Coordinar con líderes de diferentes áreas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas estratégicas.Competencias requeridas:Liderazgo inspirador y enfoque en resultados.Pensamiento estratégico y visión sistémica.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad de trabajo colaborativo en entornos multiculturales.
