Importante empresa industrial del sector alimenticio está en la búsqueda de un GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL en Quito. A continuación:Objetivo del cargo:Liderar el diseño, implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el talento, la cultura y la efectividad de la compañía.Requisitos del perfil:Formación académica: Título universitario de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería en Talento Humano o carreras afines.Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de desarrollo organizacional o áreas afines, idealmente en entornos multinacionales.Conocimientos específicos:- Gestión del desempeño y desarrollo de talento.- Diseño e implementación de programas de formación, planes de sucesión y estrategias de retención.- Herramientas y metodologías de gestión del cambio organizacional.- Indicadores y métricas de desarrollo organizacional.Responsabilidades clave:- Liderar la estrategia de desarrollo de talento, asegurando alineación con los objetivos corporativos.- Gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planes de mejora.- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.- Impulsar proyectos de gestión del cambio y fortalecimiento cultural.- Coordinar con líderes de diferentes áreas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas estratégicas.Competencias requeridas:Liderazgo inspirador y enfoque en resultados.Pensamiento estratégico y visión sistémica.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad de trabajo colaborativo en entornos multiculturales.Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.
