Gerente de tienda

• Garantizar que la experiencia de marca y el servicio al cliente superen las expectativas en todo momento.
• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo orientado a resultados y al cumplimiento de métricas clave de la tienda.
• Implementar y monitorear planes de acción para maximizar los indicadores de desempeño y el crecimiento del negocio.
• Crear un ambiente de aprendizaje continuo, fomentando la capacitación y el desarrollo de talento interno.
• Reconocer y potenciar el desempeño a través del coaching en tiempo real.
• Contratar, capacitar e inspirar al mejor equipo de ventas de su clase.
• Asegurar la correcta ejecución de estándares visuales y de merchandising, trabajando en alianza con el equipo visual.
• Optimizar la cobertura de piso y los horarios, maximizando la productividad y la experiencia de compra.
• Identificar y resolver problemas de desempeño, asegurando el cumplimiento de políticas y procesos internos.

• Formación: Estudios universitarios completos (preferencia en áreas administrativas, comerciales o afines).
• Experiencia: 4 a 6 años liderando equipos en retail o consumo masivo, con resultados comprobados.
• Liderazgo: Habilidades para inspirar, comunicar y gestionar equipos diversos.
• Orientación a resultados: Capacidad para analizar KPIs, proponer mejoras y ejecutar acciones comerciales.
• Gestión de talento: Experiencia en reclutamiento, formación y desarrollo de colaboradores.
• Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en fines de semana y feriados (retail).
• Actitud positiva: Pasión por el trabajo en equipo, orientación al cliente y alta adaptabilidad al cambio.

• Beneficios de ley desde el primer día.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Convenios educativos y formación continua.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Cultura enfocada en el desarrollo de talento y liderazgo colaborativo.

Multitrabajos