Pasante de Gestión de Desarrollo Humanos

INNOVASCHOOLS

Quito, Pichincha
Prácticas
Tiempo completo

Hace 26 días

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp.Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales.Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo.Nuestros valores son:1. Vocación de servicio2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. HonestidadSi quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools.Misión: Apoyar eficientemente en los procesos de reclutamiento y selección, cultura y desarrollo, clima laboral, capacitación y comunicación interna, para contribuir en la administración del talento, su bienestar y productividad.Actividades Principales: * Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para la publicación de anuncios de trabajo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas, seguimiento con candidatos, seguimiento de documentación de ingreso, toma de referencias, validación de datos, etc.

Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores: documentos personales, contratos laborales, políticas y procedimientos de la organización.
Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas, cognitivas u otras que se asignen, para candidatos potenciales, dentro del proceso de reclutamiento y selección.
Apoyar en dinámicas masivas de selección, Assessment Center o cualquier dinámica que permita dotar del personal adecuado para el área de Educación.
Asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo profesional, así como en la logística de eventos de la organización.
Apoyar en la administración de beneficios como seguro médico, seguro de vida u otros, así como en la atención de consultas de los colaboradores.
Participar en proyectos específicos relacionados con la mejora de procesos internos, la cultura organizacional y la gestión del clima laboral.
Cumplir y hacer cumplir las políticas internas de GDH.
Realizar los procesos que le correspondan manteniendo la confidencialidad y la integridad en el manejo de información sensible de los colaboradores y la organización.
Proponer recursos innovadores para facilitar y optimizar los procesos asociados a la gestión del talento.

Requisitos:Requisitos del perfil:Cursando últimos niveles de: Psicólogia General, Psicólogia Organizacional, Administración de Empresas o afines.De 6 meses a 1 año de experiencia (deseable)Conocimientos y Habilidades:Manejo de paquetes office: Excel, Power Point, otros.Manejo de plataformas de reclutamiento y selección: pruebas psicométricas, ofertas laborales, otros.Legislación laboralComunicación efectivaTrabajo en equipoOrganización
BeneficiosSalario remunerado de acuerdo a la Ley de PasantíasProgramas de Desarrollo OrganizacionalOtros beneficios corporativos

Multitrabajos

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