Funciones: Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y en el clima y cultura organizacional. Monitorear indicadores de ausentismo. Realizar visitas domiciliarias y/o a instituciones cuando la situación de un empleado lo requiera, para brindar apoyo personalizado y eficaz y elaborar planes de acción para mitigar el ausentismo. Brindar apoyo en los programas organizados por la empresa enfocados en el bienestar de los colaboradores.RequisitosTítulo en Trabajo Social. Conocimiento en gestión de beneficios corporativos. Normativa Legal y Laborales / IESS Bienestar y salud ocupacional.BeneficiosAlimentación 100% Seguro médico privado.
