Importante empresa dedicada a la fabricación de productos de papel y cartón busca incorporar a su equipo un/a profesional responsable de liderar la transformación cultural y diseñar estrategias de Desarrollo Organizacional que fortalezcan liderazgo, desempeño y crecimiento interno a nivel compañía.REQUISITOS:Experiencia de 3 a 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional, capacitación o talento humano.Manejo de herramientas y metodologías de DO.Experiencia trabajando con líderes para desarrollar capacidades de liderazgo y gestión de equipos.Conocimiento en analítica de talento y herramientas tecnológicas (Power BI, SAP e inteligencia Artificial)FUNCIONES:Impulsar la transformación cultural de la organización, promoviendo una cultura sólida, participativa y alineada a los valores del negocio.Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, enfocadas en potenciar el talento interno y asegurar el crecimiento sostenible de la compañía.Liderar programas clave de talento como evaluación de desempeño, clima organizacional, planes de carrera y sucesión, asegurando su adopción e impacto real.Desarrollar y fortalecer el liderazgo en todos los niveles, trabajando de cerca con líderes para mejorar la gestión de equipos y el desempeño organizacional.Diseñar e implementar programas de capacitación innovadores, que generen engagement y fomenten una cultura de aprendizaje continuo.Somos la consultora más completa en gestión de Talento Humano en el país. Con más de 15 años brindando nuestros servicios en diferentes sectores con casos de éxito comprobados. Aportamos al modelo de negocio y de gestión de la empresa generándole competitividad, y por ende mejores resultados.A través de inteligencia empresarial, pasión y personalización en el servicio somos la mejor opción en asesoría para la gestión del talento.
