CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE GERENTE DE CRÉDITO, CARTERA Y COBRANZA! En nuestra empresa líder en el sector retail, buscamos un profesional apasionado y estratégico que dirija, supervise y optimice los procesos de crédito, cartera y cobranza, garantizando una gestión eficiente y orientada a resultados. Misión: Maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos financieros a través de prácticas eficientes de crédito, cartera y cobranza Requisitos: Experiencia: Mas de 3 años o más en cargos similares. Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afines. Estudios de 4to nivel o cursos de especialización indispensable. Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI) Funciones: Formular y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de crédito, cartera y cobranza para asegurar eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Supervisar y optimizar la gestión del crédito, equilibrando la maximización de ventas y la minimización del riesgo de impagos mediante estrategias de precios, plazos, segmentaciones efectivas, entre otros. Implementar estrategias de cobranza para maximizar la recuperación de cuentas por cobrar y minimizar costos y tiempos de recuperación. Realizar análisis periódicos del desempeño de la cartera y del riesgo crediticio, preparando informes detallados para la toma de decisiones. Asegurar la correcta documentación y custodia de los créditos otorgados, garantizando la precisión, integridad y su disponibilidad. Colaborar con Ventas y Finanzas para alinear las políticas de crédito con las estrategias comerciales y asegurar una adecuada gestión del flujo de caja. Realizar el control financiero de su área de gestión y controlar su optimización. • Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora. Competencias: Orientación a resultados Orientación al cliente interno y externo Pensamiento analítico Trabajo bajo presión Liderazgo efectivo Conocimientos: Políticas y procesos de crédito y cobranzas Análisis de riesgo