GERENTE DE CRÉDITO, CARTERA Y COBRANZA

Jaher

  • Cuenca, Azuay
  • Prácticas
  • Tiempo completo
  • Hace 23 días
CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE GERENTE DE CRÉDITO, CARTERA Y COBRANZA!En nuestra empresa líder en el sector retail, buscamos un profesional apasionado y estratégico que dirija, supervise y optimice los procesos de crédito, cartera y cobranza, garantizando una gestión eficiente y orientada a resultados.Misión:Maximizar la rentabilidad y minimizar los riesgos financieros a través de prácticas eficientes de crédito, cartera y cobranzaRequisitos:
  • Experiencia: Mas de 3 años o más en cargos similares.
  • Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniero Comercial o afines.
  • Estudios de 4to nivel o cursos de especialización indispensable.
  • Conocimientos en herramientas de analítica (Excel, Power BI)
Funciones:
  • Formular y supervisar la implementación de políticas y procedimientos de crédito, cartera y cobranza para asegurar eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Supervisar y optimizar la gestión del crédito, equilibrando la maximización de ventas y la minimización del riesgo de impagos mediante estrategias de precios, plazos, segmentaciones efectivas, entre otros.
  • Implementar estrategias de cobranza para maximizar la recuperación de cuentas por cobrar y minimizar costos y tiempos de recuperación.
  • Realizar análisis periódicos del desempeño de la cartera y del riesgo crediticio, preparando informes detallados para la toma de decisiones.
  • Asegurar la correcta documentación y custodia de los créditos otorgados, garantizando la precisión, integridad y su disponibilidad.
  • Colaborar con Ventas y Finanzas para alinear las políticas de crédito con las estrategias comerciales y asegurar una adecuada gestión del flujo de caja.
  • Realizar el control financiero de su área de gestión y controlar su optimización. • Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo.
  • Cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa, retroalimentando las oportunidades de mejora.
Competencias:
  • Orientación a resultados
  • Orientación al cliente interno y externo
  • Pensamiento analítico
  • Trabajo bajo presión
  • Liderazgo efectivo
Conocimientos:
  • Políticas y procesos de crédito y cobranzas
  • Análisis de riesgo

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