
GENERALISTA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
- Quito, Pichincha
- Permanente
- Tiempo completo
- Título profesional en Administración Empresas, Administración en Recursos Humanos, Psicología Industrial o afines.
- Gestión de subsistemas de Recursos Humanos.
- Servicio y atención al cliente de Recursos Humanos.
- Manejo de relaciones y conflictos laborales.
- Selección de personal.
- Administración de recursos.
- Metodología y subsistemas de Gestión de Recursos Humanos.
- Herramientas de evaluación (psicométrica, evaluación de desempeño, competencias, clima laboral).
- Legislación laboral, relaciones laborales.
- Planes de carrera y rutas profesionales.
- Manejo de conflictos y negociación.
- Herramientas de desarrollo de personas.
- General de descripción de funciones y desarrollo de Recursos Humanos.
- Autodesarrollo
- Colaboración e influencia
- Manejo de lo técnico y funcional
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados