Responsabilidades Principales Asistir a la Gerencia de Talento Humano en todos los procesos de gestión, aportando análisis, seguimiento y recomendaciones. Analizar tendencias de mercado laboral para orientar decisiones de contratación y compensación. Responsable de dar seguimiento al plan anual de selección y capacitación. Diseñar, analizar y mantener actualizados los indicadores clave del área. Verificar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales, IESS, MRL, utilidades, décimos, etc. Competencias Clave Capacidad de Análisis Pensamiento analítico. Organización y Planificación Lugar: Guayaquil Horario: Lunes a ViernesRequisitosRequisitos: Título de tercer nivel en Psicología Industrial / Organizacional, o carreras a fines. Experiencia A partir de 5 años en el cargo Manejo intermedio de Excel.BeneficiosBeneficios Propios de Ley
