Funciones: •Levantamiento de perfil con el cliente. •Proceso de selección completo. •Conocimiento de desarrollo organizacional.RequisitosPerfil: •Tercer nivel en: Psicología, administración, talento humano o afines. •Experiencia mínima de 3 años, manejando procesos de selección completos. •Conocimiento en Assessment Center. Competencias: •Trabajo bajo presión. •Responsabilidad. Organización.