Coordinador y ejecutar los procesos de selección, contratación, planes y programas de capacitación, de acuerdo a las políticas, procedimientos y metodologías establecidas, con la finalidad de incorporar los perfiles requeridos para cubrir las vacantes y su posterior desarrollo de competencias.RequisitosFormación académica: Título de tercer nivel en Psicología, Licenciatura en Gestión de Talento Humano. Experiencia: 2 años en cargos similares en empresas de consumo masivo. Conocimientos en: Entrevista por competencias Selección en sector industrial Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Elaboración de descriptivos de cargo Planes y cronogramas de formación Legislación laboralBeneficiosUniformes Subsidio de alimentación. Transporte/Parqueo Descuentos y crédito en la compra de productos de la empresa. Subsidio en seguro médico para colaborador y familiares. Afiliación a la Cooperativa Agrifondos: ahorros y créditos a tasas preferenciales
