Analista de Selección

• Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de perfiles.
• Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
• Capacidad para elaborar informes de evaluación y seguimiento de candidatos.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

• Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Salario competitivo.
• Seguro médico privado.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

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