ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TRABAJO SOCIAL

• Ejecutar y coordinar los procesos de selección, capacitación, nómina, atención al personal y programas de bienestar, aplicando principios y herramientas del trabajo social para promover un ambiente laboral saludable, productivo y alineado a los objetivos organizacionales.

• Título de tercer nivel en trabajo social (Excluyente)
• Experiencia de 3 años en el área de recursos humanos y trabajo social

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluaciones asegurando su contratación oportuna.
• Realizar informes socioeconómicos y de referencias laborales.
• Detectar necesidades de formación, Organizar e implementar planes de capacitación y desarrollo.
• Evaluar la efectividad de las capacitaciones.
• Apoyar en el procesamiento y revisión de nómina.
• Gestionar beneficios y atención a requerimientos del personal sobre pagos, vacaciones, licencias, etc.
• Brindar orientación y acompañamiento social y emocional al personal.
• Canalizar casos de riesgo psicosocial o problemas personales/laborales.
• Realizar visitas domiciliarias de acuerdo con las asignaciones.
• Diseñar y ejecutar programas de bienestar y clima organizacional.
• Participar en campañas de salud, integración y prevención de riesgos psicosociales.
• Elaborar diagnósticos e informes sociales para la toma de decisiones.
• Mantener actualizados expedientes del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión social y de RRHH.

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