Misión del puesto: Asegurar el cumplimiento normativo y operativo dentro de la institución, supervisando de manera diligente el proceso de matriculación, la disciplina y obligaciones del personal (docente, administrativo y alumnos), y el desarrollo de los planes de trabajo. Su labor fundamental consiste en mantener informados a las autoridades y reportando cualquier irregularidad o falta, y contribuyendo activamente a la calidad y el orden general de la escuela. Actividades de la posición: Control de Procesos Administrativos de Matriculación: Supervisar personalmente el proceso de matriculación y cumplimiento de los requisitos reglamentarios por parte de los alumnos. Supervisión de Personal: Controlar que el personal docente, administrativo y alumnos cumplan con sus obligaciones y guarden orden y disciplina, y mantener informado al Especialista de Formación Permanente / CIMA - ESCOP. Elaboración de reportes mensuales: Presentar mensualmente al Especialista de Formación Permanente / CIMA - ESCOP y al Gestor Académico Pedagógico los informes de asistencia de alumnos, docentes e instructores de conducción práctica y del desarrollo en los planes generales de trabajo. Gestión de reportes anuales: Preparar anualmente el informe general de labores de la Escuela de Capacitación para Conductores Profesionales - ECCP. Control de cumplimiento de normativas académicas – administrativas: Reportar al Especialista de Formación Permanente / CIMA - ESCOP las faltas administrativas internas en que incurriere el personal docente y administrativo, para imponer las sanciones determinadas en el respectivo Reglamento Interno. Ejecución de normativas internas: Cumplir y hacer cumplir las disposiciones administrativas y operativas impartidas por el Especialista de Formación Permanente / CIMA – ESCOP. Genérica: Gestión de normativa: Gestionar la normativa institucional necesaria para el adecuado desarrollo de sus funciones. Genérica: Otras funciones: Realizar otras funciones que, de acuerdo con su cualificación profesional, responsabilidades y ámbito de competencia, le sean encomendadas por sus superiores.Requisitos1. Obligatorio Título de tercer nivel, debidamente registrado en la SENESCYT, en el campo amplio de Ciencias de la Educación. 2. De preferencia Título de cuarto nivel (maestría o PhD) debidamente registrado en la Senescyt, en el campo amplio de Ciencias de la Educación. 3. Residir en la ciudad de GUAYAQUIL. 4. Certificar una experiencia mínima de tres (3) años en funciones similares. 5. Experiencia y competencias de negociación en entornos multiculturales. 6. Dominio de programas de Microsoft Office 365, Sistema Académico Competencias deseables: Compromiso e implicación social, Iniciativa y flexibilidad, Orientación a resultados, Trabajo en equipo. Pensamiento crítico y reflexivo, Planificación y OrganizaciónBeneficios1. Contrato laboral, 2. Poliza de vida y asistencia médica.
